Entlohnungsmodell für attraktive Arbeitgeber
erschienen in der Lohn + Gehalt, Ausgabe 08/2011
Eine Krise jagt die nächste: Gerade erst scheint die jüngste Rezession überwunden und schon droht dank globaler Schuldenkrisen etc. der nächste wirtschaftliche Einbruch. Dagegen stehen der imminente Mangel an Talenten und die zunehmende Vielschichtigkeit der Arbeitnehmer. Wie also in diesem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld qualifizierte Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Interessen gewinnen, motivieren und halten?
Autoren: Marco Reiners, Thomas Aleweld und Andrea Wagner
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